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第9739期:第07版 本期出版日期:2021-06-24

山东烟台自贸片区打造人才服务“国际范儿”

李希平 朱亚森 刘笑冰
语音朗读:语音播报

本报讯栽好梧桐树,才能引来金凤凰。近年来,山东自由贸易试验区烟台片区在打造最优人才生态环境上持续发力、久久为功,在全省率先创新推出业达人才码,在政策申报、创业、投资、安居、文旅等方面,实现高层次人才“一人一码、一码通办”。


聚焦数字化上线“云顾问”

烟台片区围绕“一站式服务”“一网通办”,打通多部门服务资源,搭建更加便捷的人才政策超市、政策大脑和服务空间。加速人才服务信息化平台建设,上线“云顾问”,变“人才跑”为“数据跑”,实现“人才政策一键兑现、人才办事一站入口、人才双创一帮到底、人才服务一码供给”。本年度,新申请人才码63人,新拓展服务供应商4家,累计拓展服务供应商37家。


聚焦集成化打造“总管家”

烟台片区聚焦人才关切的创新创业、安居教育等“心头事”,系统打造企业创立全帮办、人才安居全配套、教育培训全方位的服务“总管家”,提供创业服务、政策服务、教育服务等十大类35小类专属服务,满足人才各项重点服务需求。同时,以业达人才码为抓手、以国际人才集团为平台载体,将政策落地、企业创立、创新创业等“十全服务举措”引入人才码,推动烟台片区人力资源服务产业集聚发展。


聚焦个性化做好“服务员”

通过上门办理人才码、“人才活动日”“最多跑一次”三大举措,将人才服务覆盖片区高层次人才。人才专员上门,5分钟帮助人才开通人才码;以沙龙、政策宣讲会等形式定期开展“人才活动日”,推动各类人才“彼此支持、相互协作、抱团发展”;深化“一次办成”,从“最多跑一次”到“人才零跑腿”,入企、入户进行政策申报、事项办理,更好为高层次人才提供畅通便捷、优质高效的日常服务。截至目前,已为300余位高层次人才提供各类服务1000余次。

下一步,烟台片区将围绕引育留用全环节,持续提升人才服务能级,在进一步拓展人才码使用层级范围的同时,打通“数据孤岛”,以数字赋能提升人才工作效能,让人才“一码走遍港城”“一码畅享服务”,打造人才服务的“国际范儿”。

(李希平朱亚森刘笑冰)

  
                     
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